Курс Кадровое делопроизводство: Базовый курс

HR · Кадровое дело

Курс Кадровое делопроизводство: Базовый курс

Базовый курс по кадровому делопроизводству для тех, кто хочет системно разобраться в приёмах, переводах, увольнениях, личных делах, приказах и обязательных документах. Без хаоса в папках и паники перед проверками. После оплаты вы скачиваете файл с доступом к урокам, шаблонам и чек-листам — и в удобном темпе выстраиваете кадровые процессы по шагам.

Для кого этот курс

• Для начинающих кадровиков и HR-специалистов, которые только входят в профессию и боятся «напутать в документах».
• Для бухгалтеров и офис-менеджеров, на которых «повесили кадры» в небольших компаниях.
• Для собственников малого бизнеса, которым важно понимать, какие кадровые документы должны быть в порядке.
• Для специалистов смежных сфер, которые хотят разобраться в кадровых процессах на базовом уровне.

Кадровые документы Приём и увольнение Личные дела сотрудников

Что вы сможете после изучения материалов

• Понимать, какие кадровые документы должны быть в компании и зачем они нужны.
• Оформлять приём на работу: заявления, трудовые договоры, приказы, личные карточки и личные дела сотрудников.
• Корректно оформлять переводы, изменения условий труда, совмещение и внутреннее совместительство.
• Сопровождать увольнения: заявление, приказ, документы для сотрудника, отметки и архив.
• Вести кадровые документы аккуратно: журналы, приказы, личные дела, графики отпусков, табель (на уровне кадрового блока).
• Использовать чек-листы и шаблоны, чтобы снизить риск ошибок и «забытых» документов.

Курс носит общий обучающий характер и не заменяет индивидуальную юридическую консультацию по конкретным ситуациям. При спорных вопросах в реальной практике важно ориентироваться на действующее законодательство и внутренние регламенты компании.

Структура и содержание материалов

• Модуль 1. Основы кадрового делопроизводства Зачем нужно, чем регулируется и кто ведёт.
• Модуль 2. Локальные нормативные акты (ЛНА) Обязательные ЛНА, структура, порядок утверждения и ознакомления.
• Модуль 3. Приём на работу — пошаговый алгоритм Документы от работника, оформление, сроки и типичные ошибки.
• Модуль 4. Трудовой договор — виды и содержание Обязательные условия, срочный/бессрочный, ГПХ vs трудовой.
• Модуль 5. Трудовая книжка и сведения о трудовой деятельности Бумажный и электронный форматы, правила ведения и исправления.
• Модуль 6. Личная карточка Т-2 и личное дело Структура, правила ведения, сроки хранения.
• Модуль 7. Приказы по личному составу Виды приказов, оформление по ГОСТ, регистрация и хранение.
• Модуль 8. Отпуска — оформление и расчёт График отпусков, виды отпусков, процедура и сроки выплаты отпускных.
• Модуль 9. Перевод, совмещение, совместительство Постоянный и временный перевод, доплата, оформление.
• Модуль 10. Командировки и табель учёта рабочего времени Оформление командировки, аванс, авансовый отчёт, табель Т-12/Т-13.
• Модуль 11. Дисциплина труда и взыскания Виды взысканий, порядок наложения, прогул, штрафы запрещены.
• Модуль 12. Увольнение — основания и оформление Статьи увольнения, процедура, сокращение, выдача документов.
• Модуль 13. Штатное расписание и должностные инструкции Форма Т-3, структура инструкции, изменение.
• Модуль 14. Персональные данные работников 152-ФЗ, согласия, политика, передача третьим лицам.
• Модуль 15. Отчётность кадровика ЕФС-1, РСВ, 6-НДФЛ, военкомат, центр занятости — календарь.
• Модуль 16. Хранение и уничтожение кадровых документов Сроки хранения, номенклатура дел, акт об уничтожении.
• Модуль 17. Проверки ГИТ и подготовка к ним Виды проверок, что проверяют, чек-лист подготовки.
• Модуль 18. Итоговый экзамен Проверка знаний: теоретические вопросы и оформление документов.

Формат и содержимое файла

• После оплаты в вашем личном кабинете, в разделе «Файлы для скачивания», появится файл с материалами курса.
• Файл содержит ссылку на закрытую страницу/папку с уроками, шаблонами и вспомогательными материалами.
• В комплект могут входить: шаблоны заявлений, приказов, кадровых форм, чек-листы по приёму/переводу/увольнению, пример структуры личного дела.
• Формат: вы смотрите урок, дополняете свои документы, используете чек-листы как опору в ежедневной работе.

Это цифровой обучающий продукт. В реальной практике важно сверяться с актуальными нормами законодательства и внутренними документами вашей организации.

Частые вопросы